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  •   济南新概念教育咨询有限公司,拥有自己的专业拓展训练基地,是济南专业从事室内外拓展培训、野外生存、魔鬼训练营、军事化训练、青少年训练营、趣味运动会、企业内训及管理咨询于一体的具有独立研发能力的专业性服务机构,公司以先进的体验式培训理念和教练技术为指导,为企事业单位实施各类拓展培训、活动策划和管理咨询的综合服务公司。公司继承中国优良的文化传统,博采西方企业管理学、人力资源管理学、教育学、心理学、成功学等之精华,以体验式训练的方式,结合户外拓展训练及室内培训相结合,向社会提供创意独特,融思想性、教育性、挑战性、实用性为一体的培训课程

    企业愿景:成为国内拓展培训领跑者,成为受尊重的培训公司。

    企业使命: 致力于打造卓越团队,帮助企业快速熔炼团队!

    核心价值观:做一次培训,树一座丰碑!把客户每一次培训当作客户的投资,让客户物超所值,合作共赢!

     目前开展的培训课程包括各类拓展培训课程、CS真人野战、内训课程:《打造卓越团队训练营》、《沙盘模拟课程》《销售激励课程》、《执行力训练营》、《员工职业化训练营》、《生产管理课程》、《商务礼仪课程》、《性格分析与事业发展》、《团队情绪与压力管理》、《体验式情感教练课程》、《青少年夏令营》等。


企业内训

沙漠掘金-经典管理体验课程

更新时间:2016-09-18 14:00:39 点击数:1166

 《沙漠掘金-管理学体验式培训》

  1. 1.     课程适用于公司内部培训、公司季度或年度会议、以及与合作伙伴的会议或活动。

  2. 2.     已被清华大学、浙江大学、上海交通大学、复旦大学列入EMBA课程;

  3. 3.     已被Coco-cola、Philips、Johnson & Johnson、Pepsico、ABB、Unisono、BP-Secco、Lanxess、Rhodia、首创置业、联想科技、浦发银行浙江分行、上汽集团等多家公司采用作为内训;

  4. 4.     据反馈统计,90%的参与者承认“沙漠掘金”与自己平时的行事方法吻合度极高。

【授课时间】1

 

【培训流程】一天(7小时)

08:30——09:00

 破冰,建立小组

09:30——14:00

 沙盘模拟训练:

团队成立,经营进入角色,确定团队整体目标,如何分解实现

14:00-17:30

 课程讲授、活动总结、点评

 

【课程形式】

本课程是国内最新体验式培训课程。体验式培训起源于西方,通常以游戏和情景模拟演练的方式把生活中、工作中种种问题,诸如组织形态、人性问题通过游戏折射出来,受训者通过选择、决策、行动导致的结果,引发思索,从而自觉引导自身行为的改变。

本培训课程让学员深入启发学习,完全不同于拓展训练和演讲式培训。除了需要课堂小队协作竞争外,还要学员全身心的投入和参与,通过讲师引导学员进入更深层次的体验和讨论之中,从而挖掘出实际工作中存在的一些问题,并试图找出相应的解决方法,是一种高度深入体验的课程。

 

【课程特点】

“沙漠掘金”课程是针对团队成员在实现公司战略或目标时可能出现的计划、组织、沟通、控制等问题进行深度挖掘并找到解决方法的全新体验式培训课程。透过游戏的体验和引导,参训学员不仅理解了目标设定及目标管理的重要性,还掌握了战略执行或达成目标的方法和工具,对于公司管理层还可以训练领导能力。更重要的是,“沙漠掘金”课程运用团体游戏的方式,使参训学员和参训企业在不知不觉中去显现出问题,发掘出问题的实质,最终找到有效的解决方法。

 

【课程背景】

    几支探险队去沙漠寻金,从大本营出发,每支队伍所处条件相同,他们能得到1000元预备金。这1000元现金可以在大本营购得平价的帐篷、指南针、水、食物,另外配有一头骆驼,它每天的负重是1千磅。整个探险之旅行程25天,其中至少13天是在来回的路上,有12天可以在目的地的山上掘金。一只帐篷在整个行程中可用三次,一只指南针只可用一次。在前行的路上,有绿洲,探险队可汲取尽可能多的水(在骆驼负重许可每天1千磅的情况下);在村庄,探险队无法买到帐篷、指南针,但可以买到水和食物,其价格是大本营的一倍。在沙漠里,将会遇到四种天气,有晴天、高温、沙风暴、沙风暴加高温,每种天气情况下所需食物和水各不相同。

    另外,在大本营外还有一位老人,据说能告诉你有关沙漠的情况,但不能确知他的话的真假.

 

【学习对象】

中高层经理和主管,团队领导

各级面临目标导向的销售人员、主管和经理

立志卓越的优秀职场才俊

各行业、各领域的精尖专业人才

需要提升潜能、提高组织管理能力的员工

 

【针对课题】 执行力、计划、组织、沟通、领导力、团队、目标/结果导向

 

【课程目标】

o    深刻领悟管理的真谛——管人和理事

o    透过测试和体验体会每种性格特质的特点和表现,发挥个人天赋,扬长避短,激发潜能,挑战、发展和完善自己,达到职业生涯和生活的优化匹配,发挥个人的最大效能。

o    利用不同特质打造优配团队,取长补短,认识每个成员对团队的独特价值,有效的管理和调配属员,熔炼和整合团队,产生最大绩效。

o    提升学员对目标选择重要性的认识,培养学员精益求精、追求卓越的理念;

o    提升学员的计划能力、领悟计划的价值以及以效果为导向做计划的重要性;

o    使学员了解工作不仅仅是卖力,同时学会更有效的工作;

o    使学员清楚自己做的每一个行动与产出的关系,从而达到最大化的产出;

o    提升学员对于风险管理的决策能力;

 

【课程内容】

    队员被分为小队后,组成几支探险队去沙漠寻金,从大本营出发,每支队伍所处条件完全相同。

1、探险队=组织机构;

2、金子=价值或利润;

3、水和食物=成本;

4、天气=未知的境遇;

5、老人=外部的咨询机构

每个小队能得到相同预备金。这预备金可以购买得等价物资如指南针、水、食物,额外配有一头骆驼。整个行程25天,时间分配小队自行决定。个别物品有使用限制。

在前行的路上,有绿洲、村庄和沙漠,会遇到不同天气变化,每种天气情况下所消耗的物资各不相同。另外,在大本营外还有一位老人,能根据你的问题告诉你有关沙漠的情况。

最早返回大本营的第一支探险队,带回金子每磅能兑换最高的现金; 以后的返回探险队,金子兑换现金依次递减,最终兑换回的现金最多的队为获胜队。